单位双职工能不能两个都当领导
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劳动者能同时任职两个单位。但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，否则原单位可以与劳动者解除劳动合同。如果给原单位造成损失的，新单位要一起承担连带赔偿责任。
一般来说是不可以的，因为工会是代表职工利益的团体，所以在这个企业工作的员工只加入这个单位的公会。向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。
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单位领导不批职工婚假怎么办单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对
2021.12.13 3,507 -
在一个单位买了两份工伤保险, 单位能不能不给买？工伤保险本质属于损失补偿性保险的一种，目的是在职工遭受工伤事故时获得医疗救治和经济补偿，并非是使职工由此获利。因此，想通过工伤保险获取过多的社会福利是不可取的。
2020.10.18 131 -
工伤单位个人都能报吗工伤单位个人都可以报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.09.16 79
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有人拍照告单位领导，这个能不能报警
这个看是否违法了，如果违法就是可以报警的。
2022-10-25 15,340 -
单位辞职后，个人交了两月社保，能不能在成都买房子
单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以
2022-10-08 15,340 -
被单位单位领导开除能拿到吗？
没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导，属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，单位是不需要支付经济补偿金，更谈不上赔偿金的。你殴打他人，属于
2022-10-09 15,340 -
提出辞职申请领导不批一个月后能不能离职
劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同
2022-10-11 15,340
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01:32
离婚时两个孩子抚养权能不能都要离婚时，可以争取两个孩子的抚养权。具体来说，如果两个人在离婚时，双方同意两个孩子都归一方抚养，法院会尊重双方的意见，将两个孩子给了一方抚养。但是，如果两个人意见不一致，这时候法官判决给双方各抚养一个孩子的可能性会比较大。如果一方有不适合抚养
1,375 2022.05.11 -
01:17
两个孩子抚养权都能争取到吗离婚的时候想要争取两个孩子的抚养权，有一定的难度，一般情况下法院会按照一个人抚养一个子女的惯例来进行判决。想要争取两个孩子的抚养权，那么就要证明自己比对方具有抚养的优势。例如对方有不适宜抚养孩子的情况，比如对方从来没有照顾过孩子，孩子本人也
1,126 2022.04.17 -
00:57
个体户怎么填写工作单位和职业对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住
23,801 2022.04.12
