内勤上班要扣押押金和证书吗？动态
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上班要求交押金的行为是违法的，收取押金是禁止的。劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保，但是还有一些特殊的法律规定，具体的说是这样：用人单位在与劳动者签订劳动合同以后，根据本单位经营管理的需要，按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。根据这个规定，如果单位商品贵重，需要向劳动者收取风险抵押金的，满足下列条件，可以收取： 1、经营的实际需要、劳动者本人自愿、必须在劳动合同签订之后。
违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不管是否已经签订书面劳动合同，公司均不得以任何名义收取员工的押金，已经收取的，应予以退还。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司有权要求公司扣押押金和身份证吗公司收取押金和扣押身份证件是违法行为，法律责任为： （1）由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚； （2）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百
2020.02.25 158 -
上班交押金合法吗?用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部
2020.07.04 222 -
上班交押金合法吗上班交押金不合法。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部门责令限期退还。
2020.08.17 374
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动态质押和静态质押的区别
静态抵押是指融资企业将抵押货物交给第三方物流、取得贷款后就不再变动，一直到抵押结束、贷款清偿后抵押物才能重新流通使用。 动态质押又称核定库存模式，是指银行在给中小企业提供的供应链融资服务中，接受信贷方
2022-06-20 15,340 -
单位上门押金可以扣押身份证吗?
单位在招工时，是不能收押金和扣留身份证的，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2022-07-11 15,340 -
动态质押和静态质押的区别有哪些
静态抵押是指融资企业将抵押货物交给第三方物流、取得贷款后就不再变动，一直到抵押结束、贷款清偿后抵押物才能重新流通使用。 动态质押又称核定库存模式，是指银行在给中小企业提供的供应链融资服务中，接受信贷方
2022-10-12 15,340 -
上班押金合法吗？
上班交押金是违法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金等费用。劳动者有权拒绝用人单位要求暂扣证件或缴纳押金的违法行为。用人单位扣押劳动者证件并提供担保的，由劳动行政
2021-11-03 15,340
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00:58
抵押状态下能补办房产证吗抵押状态下不能补办房产证。 抵押后再补办属于违法行为，如果是私人抵押房产，没有到相关部门办理抵押登记手续，那么系统该处房产是处于正常状态，可以去登报遗失然后补办。 但是对于未做抵押登记的抵押行为，通过欺骗行为遗失补办房产证，应当视为违约行为
6,851 2022.05.11 -
00:59
扣押和收缴的区别扣押和收缴两种属于不同类型，具体区别如下： 1、行为对象和方式不同：扣押是指公安机关对犯罪嫌疑人拘留或扣留财产。收缴是指对财产进行缴获查收； 2、期限不同：扣押只是暂时性的，是一种临时的强制执行措施和证据保全措施。收缴则是一种行政强制措施，
8,793 2022.05.11 -
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押金在法律上可以退吗押金能不能退还，关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商，或者签订合同时的约定。 押金，就是为了履行担保债务的义务，债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有，在债务人对合同债务不履行的时候，债权人享有从押金中优先受偿的权利，押金
773 2022.04.17
