员工在工作期间不小心将公司的设备弄坏，要赔偿吗
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工作中不小心弄坏东西是否要赔偿可根据以下情况而定，如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的，需要按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算，如果是被损坏的东西经济价值比较大，损害发生后当事人可以协商分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
弄坏公司设备要赔。如果是正常使用后，出现了机器故障导致损坏，那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿。但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失，导致设备损坏，给用人单位造成损失的，那么劳动者就需要承担相应的赔偿责任。对于经济损失的赔偿，一般用人单位可以从职工本人的工资中扣除。
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员工不小心损坏公司财物如何赔员工不小心损坏公司财物的赔偿如下： 1、首先对损坏的公司东西进行定价，明确损坏的东西价值是多少； 2、明确双方的责任，看看是员工全责还是和公司公摊； 3、将赔付的金钱具体化，看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱； 4、如果员工有足够的金钱
2023.05.25 60 -
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2020.10.14 973
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弄坏公司设备要赔吗
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2021-12-17 15,340 -
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2024-08-23 15,340 -
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一般发生交通事故都会造成财产损失，车辆的破损、货物的损失、随身物品的损坏等等都是财产损失，所以肇事者都应当对其进行赔偿，至于赔偿多少，需要看事故认定书的责任大小，承担的责任越大赔偿的比例越高。如果您的
2022-10-16 15,340 -
员工在工作中不小心损坏公司物品需要赔偿吗？维修费用怎么算？
1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受
2024-08-28 15,340
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,633 2022.04.15 -
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,624 2022.05.11 -
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,239 2022.06.21
