国庆节补课算违法吗
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国庆节补课不算违法,但是国庆期间安排老师给学生上课的,前三天需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资;如果是后面四天安排补课的,则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
《四川省中小学减负“十严十不准”》 一、严守生命安全底线,不准实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。 二、严禁歧视学生,不准体罚或变相体罚、侮辱学生。 三、严格执行课程设置方案,不准侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。 四、严禁违规补课,不准布置超时超量的课外作业。 五、严控考试次数,不准违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。 六、严禁公布考试成绩排名,不准违规以各种形式宣传炒作高(中)考升学率和高(中)考状元。 七、严禁层层下达升学指标,不准将升学率作为考核评价学校、教师的主要标准。 八、严肃招生纪律,不准义务教育阶段学校以笔试方式或以各类竞赛、考试证书、荣誉证书、学习等级等为依据招生。 九、严格执行“一科一辅”规定,不准强制或变相强制学生购买教辅材料。 十、严格规范家校联系,不准以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。
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国庆节假期补课违法吗
国庆节假期补课,对学生来说,无偿补课不违法;对教职工来说,强制安排补课的违法;对教职工协商加班并且支付加班费的,不违法。用人单位违法安排劳动者均不得,劳动者可以向劳动行政部门举报。
2020.11.04 115 -
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初三国庆节补课违法吗
违法,因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。
2020.01.10 304
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国庆节补课违法吗
国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只
2022-03-25 15,340 -
国庆节课补课合法吗
国庆补课对教职工来说,用人单位在法定节假日强制安排劳动者加班的,违法,可以向劳动行政部门举报;对学生来说不违法,但违规,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
2023-06-15 15,340 -
国庆节补课是违法的吗?
国庆期间补课并不违法,但是学校需要给加班上课的老师发加班工资。根据《劳动法》规定,如果是一到三号安排加班的,需要支付给加班老师三倍工资;如果是其他时间安排补课的,则学校需要支付给老师双倍工资。
2023-07-11 15,340 -
国庆节补课算不算国庆节加班
国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只
2022-01-27 15,340
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01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2
7,988 2022.04.17 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,457 2022.05.11 -
01:00
周末学校补课违法吗周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
9,095 2022.05.11