劳动能力丧失国家赔偿标准如何
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侵犯公民生命健康权，造成部分或者全部丧失劳动能力的，国家支付医疗费、护理费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用；残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度计算，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。 残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。 造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
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劳动能力丧失国家赔偿如果有关国家机关侵犯公民生命健康权，造成其部分或者全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度计算，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍；此外国家还要支付医疗费、护理费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用。
2020.04.18 151 -
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劳动能力丧失国家如何赔偿
《》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动
2022-09-03 15,340 -
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《》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动
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解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,526 2021.04.25 -
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2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,402 2021.04.25
