您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司可以直接签分公司合同吗

公司可以直接签分公司合同吗

2023-11-19 18:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-11-19回复

专业分析:

在公司法中规定,如果是分公司营业执照的话,那么该分公司可以自行签订合同,但是会需要母公司的相关权限范围内进行签署。如果分公司没有执照的话,那么分公司是不能够进行签署合同的,并且所签署的合同也是属于无效合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以直接与分公司签合同。有营业执照的分公司可以对外以自己的名义签订合同的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,就可以对外签订合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以直接与分公司签合同。有营业执照的分公司可以对外以自己的名义签订合同的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为其他组织成为民事诉讼当事人,对外签订合同。

律师普法更多>>
  • 直接跟分公司签合同就可以下来吗?
    直接跟分公司签合同就可以下来吗?

    可以直接与分公司签合同。不过分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。签订合同满足以下条件的,合同有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    2020.11.08 95
  • 分公司的合同可以直接起诉总公司吗
    分公司的合同可以直接起诉总公司吗

    与分公司签订合同的当事人若与其发生纠纷,是可以直接起诉总公司的,分公司实质上属于总公司的分支机构,应当由总公司承担分公司行为所产生的民事法律责任。

    2020.03.23 152
  • 公司不签合同可以直接离职吗?
    公司不签合同可以直接离职吗?

    1、公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 2、公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    2020.12.09 153
专业问答更多>>
  • 公司可以直接和分公司签合同吗

    根据《公司法》的规定,如果是分公司的营业执照,分公司可以自行签订合同,但需要在母公司的有关权限范围内签订。分公司没有执照的,分公司不能签订合同,签订的合同也无效。虽然分公司没有独立的法人资格,但依法登

    2021-12-22 15,340
  • 分公司合同可以直接签吗?

    1、不能直接签合同,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。 2、第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。 3、因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,

    2023-03-19 15,340
  • 分公司可以直接签合同吗?

    分公司不能直接签合同,但是可以以自己公司的名义签署合同,分公司不具备法人资格,不能单独承担民事责任,是由总公司出资建立的,要对总公司负责,按照总公司的规定从事经营活动。

    2023-08-26 15,340
  • 分公司公章可以直接签合同吗

    1、分公司公章可以签合同。 2、分公司虽然只是总公司的一个分支机构,不具有独立的法人主体地位,但是也是经过工商部门登记,证照齐全的机构,虽然无法独立承担民事责任,但是是具有对外订立合同的权利的。因此分

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,926 2022.05.11
  • 分公司签合同的有效吗 00:58
    分公司签合同的有效吗

    分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依

    1,803 2022.05.11
  • 没有签合同可以要公司赔偿吗 01:00
    没有签合同可以要公司赔偿吗

    用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付

    1,987 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?