合同写到签了自动离职后公司工资还能拿到吗
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旷工自动离职，对于劳动者已经提供的劳动，应当支付工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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自离还能拿到工资吗自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人，在劳动者离职时为劳动者结清。
2020.06.24 152 -
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没签劳动合同自动离职后能拿到工资吗
根据我国法律，劳动者有权获得劳动报酬。工资是劳动者获得劳动报酬最基本、最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供劳动，用人单位就应当向劳动者支付工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第
2021-11-20 15,340 -
公司签订合同辞职了，还能拿到工资吗
自己是属于公司中的股东的话，一般情况会负责公司的一些重大的事件。如果自己要和公司签定合同的话，这种情况是不是可以的 公司股东可以和公司签定合同。若没有向公司实际提供劳动，是不可以签订劳动合同的。 股东
2022-08-11 15,340 -
没签合同自动离职能拿到工资吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-04-25 15,340 -
员工未签劳动合同自动离职还能拿到工资吗
职工与用人单位若没签劳动合同，在一年内可以要求补发工资，可以以没办理保险起诉单位，并要求单位支付经济补偿金。未签劳动合同自动离职其职工可到单位所在地的劳动仲裁申请即可。
2022-06-27 15,340
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,819 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,127 2022.04.17 -
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,712 2022.05.11
