劳动诉讼时效计算时间
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1、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 2、超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。 3、在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。 4、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 5、规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。 6、期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。 7、劳动诉讼的时效计算时从得知自己的权利被侵害其开始，效力的时间是20年，如果中间因为不可抗力或者其他因素导致诉讼时效中止，时间还会重新计算，所以，劳动诉讼的时效还是非常久的，不过，不管怎么样，得知权利被侵害起就应该通过合法的途径，维护自身的合法权益。
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