劳务报酬与工资薪金所得有何区别
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1、提供劳务的方式有区别:劳动报酬与工资薪金之间最容易区别为是否是公司的员工。如果是公司的员工,就不能向公司索要劳动报酬,而公司要向员工支付工资薪金;2、税收差额:劳务报酬个人所得税税率不按9级个人所得税税率计算,应按收入的20%计算,工资薪金按个人所得税税率9级征收。
工资薪金和劳务报酬的区别:工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
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劳务报酬和工资薪金有什么区别
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劳动报酬与工资有何区别?
劳动报酬和工资的区别:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。
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劳动报酬与薪酬的区别
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2020.08.25 293
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如何区分劳务报酬所得与工资薪金所得
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2022-07-18 15,340 -
工资薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么
两者的区别很大,根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单
2022-05-29 15,340 -
工资薪金所得和劳务报酬所得的区别
根据《中华人民共和国国家税务总局国国家税务总局关于印发的内容》〈规定征收个人所得税若干问题〉通知(国税发行)〔1994〕第十九条规定:工资、薪金所得属于非独立的个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队
2021-11-30 15,340 -
问:工资薪金所得与劳务报酬所得的区别在哪里
答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任
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劳动与劳务赔偿区别劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面: 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定,劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定; 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿,比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
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