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加班费18年是怎样的

2022-12-16 20:03

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2022-12-16回复

专业分析:

按照法律规定,每月工作时间为 20、83天,月计薪天数为2 1、75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。 计算方法:每月工作时间 20、83=(365-104- 11)÷12;月计薪天数2 1、75=(365-10 4)÷ 12);全年制度工作时间250=365-104-11;全年节假日及公休日115=104+11

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加班费的计算方法是:安排在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于标准的150%支付劳动者工资;安排在休息日工作,按照不低于工资标准的200%支付劳动者工资;安排在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:延长时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资;休息日安排工作的,支付不低于工资百分之二百的工资;在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

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