女职工有哪些情况不享受当年的年休假
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职工不能享受年休假的情况有: 1.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的; 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的; 4.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;其他。
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哪些情况下职工不能享受当年的年假?
在具备以下情形时,职工不能享受当年的年假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休
2020.01.17 88 -
职工不能享受当年年休假的有哪些
职工有下列情形之一的,不能享受当年年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满1
2020.07.06 88 -
哪些情况不享受年休假?
职工不能享受年休假的情况有以下几种: 1.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的; 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的; 4.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个
2020.06.19 349
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职工有哪些情况不享受当年的年休假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的; 4、累计工作满10年不满20
2022-10-12 15,340 -
哪些情况下职工不能享受当年的年休假
根据《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满
2022-01-12 15,340 -
职工在什么情况下不能享受当年的年休假?哪些情况下不能享受年休假
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
2022-03-06 15,340 -
哪些情况下职工不能享受当年度年休假
职工有下列情形之一的,不能享受当年年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2022-09-08 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工
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2020年职工退休年龄新规定
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40,448 2022.04.18