非法雇佣童工什么样的罪行
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非法使用童工的有关处罚规定如下：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给父母或者其他监护人，所需的所有交通、住宿费用由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门按照前款规定责令限期改正。逾期不送童工给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门从责令限期改正之日起，按照每个童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚，工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位为国家机关、事业单位的，有关单位应当依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或者纪律处分。
《禁止使用童工规定》第六条
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怎样雇佣童工合法雇佣童工一般都是不合法的。但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须依照国家的有关规定去履行审批手续，并保障该未成年人接受义务教育的权利。
2020.02.06 116 -
非法雇佣童工会有怎样的处罚根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2020.02.25 167 -
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非法雇佣童工的处罚是什么，非法雇佣童工的处罚标准是什么
非法雇佣童工，根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所
2022-03-14 15,340 -
非法雇佣童工怎么告
用人单位非法雇佣童工的，劳动者直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉即可。要求用人单位支付合法的工资，同时对用人单位进行处罚。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法
2022-03-15 15,340 -
非法雇佣童工是怎样的处罚
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，
2022-05-16 15,340 -
非法雇佣童工罪如何处罚？
1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
2022-06-01 15,340
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01:10
非法行医罪怎么样认定未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的，就有可能构成非法行医罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法行医罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，非法行医罪所侵犯的客体是双重客体。既侵犯了国家对医疗机构的管理制度，又侵犯
756 2022.04.17 -
01:06
怎样构成非法行医罪构成非法行医的条件是以下四点： 1、所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全； 2、在客观行为方面，必须有擅自从事医疗活动的行为； 3、必须是未取得医生执业资格的人，包括中国人、外国人和无国籍人，单位不构成该罪的主体； 4
538 2022.07.06 -
01:20
非法行医罪怎样判刑非法行医罪的量刑标准： 情况比较严重的，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 严重损害到他人身体健康的，判三到十年有期徒刑，并处罚金。 使他人丧失生命的，判十年以上有期徒刑，并处罚金。 非法行医罪在主观方面的构成要件为出于
419 2022.05.11
