无过错公司单方解除，能要求双倍赔偿吗
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离婚无过错方能要求赔偿，但是只有一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方请求离婚损害赔偿的，人民法院才会支持。
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离婚无过错方能要求赔偿吗离婚时无过错方离婚时无过错方有权要求赔偿的情形包括一方重婚或与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。且前述情形必须发生在婚姻存续期间，由一方所为，另一方无过错的，无过错方才可以主张赔偿。
2021.04.22 100 -
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离婚无过错方能要求赔偿么符合规定的可以要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因为重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待或遗弃导致离婚的，无过错方可以在离婚时要求赔偿。无过错一方在最终离婚发生时请求有重大过错导致家庭关系破裂的一方损害赔偿的前提： 1、
2021.01.19 90
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被单位单方解除合同可以要求双倍赔偿吗
1、单位违法解除劳动关系，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的经济补偿了。2、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-10-09 15,340 -
单方面解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提
2022-08-17 15,340 -
单位无过错解除劳动关系算双倍经济补偿金吗
我是劳动仲裁员，劳动争议劳动仲裁可以HI我。
2022-10-05 15,340 -
无理由单方解雇员工，可以要求双倍赔偿吗
无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单
2022-05-03 15,340
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双方无过错离婚怎么判由于我国实行男女平等的基本国策，在离婚时，如果夫妻双方都对对方没有过错的，这时候法院会根据公平原则，平等地进行财产的分割。但是，就算双方对离婚的产生都没有过错，因为妇女、未成年人和老年人一般处于弱势地位，因此法院在具体分割财产的时候，还是会
1,567 2022.04.17 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
506 2022.04.17 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
960 2022.04.17
