扣工人薪水有借口吗有借口吗
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要辞工,如果是非实习期的员工,要提前一个月向用人单位书面提议。无论用人单位可否认可,都隶属合法的辞工做法。走人后公司无借口扣辞工员工的薪水。如果用人单位未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬,能够向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。下面是法律限定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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有问题。户口本外借,可能发生他人盗用你的身份信息,使用你的户口本以你的名义办理你的身份证,并为己用,随后,可以以银行卡遗失为理由,盗用你的存款,并假装你买卖你的房产等,或者打着你的名义违法,获取非法所得后一走了之。户口本与身份证一样重要。甚至超过身份证,因为户口本上不止一个人的身份信息.借给别人,如果别人拿了户口本可以办理一些相关证件和手续,会带来不必要的麻烦。如果有不良企图的话完全能拿借来的房产证去办贷款,还可以把房产证转让到自己的名下。风险很大。
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2021.01.13 140 -
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2020.12.04 632
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2021-11-21 15,340 -
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2021-11-21 15,340
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9,319 2022.05.11