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2022年雇用童工的最新处罚标准是什么

2023-05-08 18:03

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安徽在线咨询顾问团

2023-05-08回复

专业分析:

1、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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