必须在一个月之内报上去才行吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。另外,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
-
发票必须在一个月内开吗
一般纳税人必须按照规定的时限开具增值税专用发票,不得提前或滞后。发票的报销期限问题的务实操作中,一般是涉及增值税专用发票应在90天内处理完毕。
2020.04.28 1,074 -
工伤认定必须在一个月内吗
工伤认定一个月内最好是申请完成。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力
2020.10.18 1,041 -
新生儿必须一个月内上户口吗
新生儿户口必须要在出生后一个月内办理。考虑到预防接种事宜的重要性,最好是在一个月内把户籍落实好,以便社区卫生服务中心及时做好新生儿预防接种工作。新生儿新生婴儿上户的材料及程序:新生婴儿出生后一个月以内,由婴儿父亲、母亲或其他监护人凭出生证明
2020.02.09 1,174
-
辞职必须一个月之后才能走吗
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。 依据《劳动合同法》37条
2022-05-21 15,340 -
工伤鉴定一个月内必须报吗?
这是对于工伤鉴定要一个月之内报吗问题的解答,希望对您有帮助 1.用人单位在职工受伤30天内申报工伤,用人单位未申报,个人或者近亲属可以在一年之内申报工伤; 2.申报工伤所需材料包括:劳动关系证明材料、
2022-07-21 15,340 -
发票必须在一个月以内才能开出来吗
一般纳税人必须按照规定的时限开具增值税专用发票,不得提前或滞后。发票的报销期限问题的务实操作中,一般是涉及增值税专用发票应在90天内处理完毕。
2022-05-15 15,340 -
新生儿必须一个月内上户口吗?
新生儿必须在一个月之内上户口。超过12个月以上的,由其父母向其户口所在地派出所申报。操作起来比较麻烦。 申办材料: (1)婴儿《出生医学证明》; (2)《生育证》或《计划生育服务手册》; (3)婴儿父
2021-12-23 15,340
-
01:12
财产和行为税必须申报吗
财产和行为税必须申报。财产和行为税是现有税种中财产类和行为类税种的统称。财产和行为税合并申报,通俗讲就是“简并申报表,一表报多税”,纳税人在申报多个财产和行为税税种时,不再单独使用分税种申报表,而是在一张纳税申报表上同时申报多个税种。对纳税
4,528 2022.05.11 -
00:51
驾照到期了多久之内必须更换
机动车驾驶证到期后必须要在3个月时间内进行更换。更换驾驶证流程如下:1、机动车驾驶人准备照片相片3张;2、机动车驾驶人要到县级或者部队团级以上医疗机构出具有关身体条件的证明,证明上需粘贴照片,医疗机构压照片盖章;填写《机动车驾驶证申请表》,
109,697 2022.04.17 -
01:08
社保漏缴一个月怎么补上去呢
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓
5,609 2022.05.11