劳动仲裁人跑了怎么办,有没有法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁人跑了，指仲裁过程中申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请； 指仲裁过程中被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决； 指仲裁裁决作出后当事人逃避执行的，可能犯拒不执行判决、裁定罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请劳动仲裁没有劳动合同确认劳动关系，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
-
劳动仲裁没有证人怎么办申请劳动仲裁，首先要证明与单位存在劳动关系，证据可以是劳动合同、社保记录、工资单、银行转账记录、考勤表、工牌、工服等等，如果没有证人，看看有没有上述说的这些。
2020.05.14 198 -
劳动仲裁中劳动合同没有了怎么办劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁。以下材料可以证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
2020.11.12 176 -
-
劳动仲裁公司法人跑了怎么办
法人代表跑了，用人单位即法人一般跑不了的。可以先向劳动监察大队投诉公司。解决不了申请劳动仲裁。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
2022-01-22 15,340 -
劳动仲裁没有证据怎么办,法律怎么规定的
劳动纠纷没有证据的，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者无法提供证据的，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
2023-02-02 15,340 -
劳动仲裁没有法律证据怎么办？
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等，如果没有签订劳动合同，你们还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜
2022-02-16 15,340 -
劳动仲裁，没有劳动合同怎么办，有劳动仲裁
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
2022-08-06 15,340
-
00:59
债务人跑了怎么办没有借条根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉的条件包括适格的原告、明确的被告、明确的诉讼请求和属于受诉法院的管辖范围。若是债务人跑路了，债权人只要知道债务人的相关个人信息，如：身份证号、住址、联系方式等，就可以依法向法院提起诉讼。就算没
1,001 2022.04.15 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,811 2022.04.18 -
01:05
劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,254 2022.04.17
