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没有买社保工伤怎么办没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。
2020.10.06 372 -
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没有社保怎么办工伤鉴定？是否有工伤认定书，如果没有的话，员工需要自行申请工伤认定，拿到工伤认定书之后，在伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定判定伤残等级。
2020.06.17 216
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八级工伤八级社保多少钱
赔偿与您所在的当地赔偿标准、个人护理人员工资收入情况、工资支付情况等相关，建议找律师见面咨询。
2022-08-10 15,340 -
工伤八级社保怎么报销？
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力
2022-03-30 15,340 -
伤残鉴定工伤定级后没有社保怎么办
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-07-06 15,340 -
工伤九级没有社保怎么赔偿
单位没缴纳社保的，所有应该工伤保险报销费用由单位承担，包括所有治疗费用、伙食费、营养费、交通费、食宿费停工留薪期内，单位应该正常发放工资 9级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人工资将来辞职时，再支付一
2022-02-09 15,340
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01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,966 2022.05.11 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,424 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,558 2022.04.17
