工伤没工资条怎么办
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公司没有为劳动者交工伤保险的，劳动者应该先向有关部门提起诉求，再申请劳动仲裁。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
发生事故后，要去当地劳动部门申请工伤认定，有书面的认定结果才能知道是否为工伤。如果是工伤的，则要看伤的情况，然后再去做工伤的伤残鉴定，根据鉴定结果来决定赔付。如果没有鉴定结果没有级别的，哪单位只需要支付受伤的医疗费用，不需要赔付。至于上班多少天是与工伤没有多少关连，只要是上班了，如果是发生的工伤，就要按规定来处理
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工资条发了工资没有到账怎么办工资条发了，工资没有到账，当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投
2022.06.11 5,231 -
欠工人工资没有欠条怎么办(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你
2021.03.16 226 -
工伤保险没参保工资怎么办？如果用人单位没按劳动者的实际工资来购买工伤保险的，劳动者应及时提出异议，单位不改正的可向社保行政部门反映，要求其改正。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者个人不缴纳。
2020.05.31 179
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工伤没有工资条怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以工资单，可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资发放的凭据。《工伤保
2022-03-25 15,340 -
工伤没有工资条怎么办
如果单位不给你申报工伤,你自己可以去劳动局工资福利科申报工伤.申报时需要两个方面的证明:1.证明和单位存在劳动关系.没有劳动合同的,有工作证,进门证,工资条也可以.这些都没有,有两个以上同事证明也可以
2022-02-03 15,340 -
工伤认定没有工资条怎么办
这种情况看你公司规定 你们工伤期间有工资没有 先不要着急，一般是需要发的 做工伤认定没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-18 15,340 -
工伤认定上面没有工资条怎么办
你好属于工伤。诉讼解决，工资收入证明，工资条或银行卡打款记录。工伤鉴定是由用人单位注册所在地的劳动部门受理，所以可到公司所在地申请工伤鉴定。 如果单位没申报的话，可在受伤地申报工伤，所有费用单位出。
2022-03-28 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,841 2022.04.17 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,645 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,449 2022.06.22
