打架不同意调解怎么办
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打架情节轻微的属于治安违法，警察调解不成的，可以拘留，罚款，6个月内曾受过治安处罚的，从重处罚。民事赔偿的部分，受伤者可以去法院起诉要求赔偿医疗费，交通费等。打架致人轻伤的，依法承担刑事责任。 《治安管理处罚法》第二十条违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚： （一）有较严重后果的； （二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的； （三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的； （四）6个月内曾受过治安管理处罚的。 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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打架调解不成怎么办打架调解不成最后会按下列方法处理： 1、公安机关会对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼； 2、当事人应当向有管辖权的人民法院提出。
2020.09.27 170 -
打架调解不成功怎么办治安案件,调解不成功的,依法处罚;对于民事赔偿部分,当事人向法院起诉。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议
2020.08.08 562 -
打架不接受调解怎么办打架不接受调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案。对于不服的可以向人民法院提出诉讼。打架斗殴双方均有责任。架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
2020.05.12 167
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打架一方不愿意调解怎么办
致人轻伤构成故意伤害罪。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；
2022-04-14 15,340 -
打架双方同意调解一方不同意赔偿怎么办
你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，
2022-03-20 15,340 -
打架调解不成怎么办？
如果打架调解不成，公安机关将对违反治安管理的行为人进行处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。当事人应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2021-11-04 15,340 -
打架调解不成，怎么办
一、双方打架一方轻微伤，不能调解就到法院起诉，按照规定赔偿。 法律规定，造成伤害的应当赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。对于治安纠纷、刑事纠纷的打架责任划分并不怎么重
2021-03-19 15,340
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01:06
如果不同意离婚调解怎么办在离婚诉讼中，人民法院都会进行调解，询问双方是否还有和好可能，如果接受调解，则原告方可以撤诉，双方不离婚。如果原告方不同意调解，则人民法院应当继续审理案件，根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂，如果双方确已感情破裂，则人民
1,015 2022.04.17 -
01:02
不同意解除合同怎么办一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁
2,629 2022.04.17 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,944 2022.05.18
