破产还可以使用公司的社保的吗?
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关于公司被债权人申请破产欠缴的社保怎么办的问题,通常劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保,也可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴社保。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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法人代表和责任人还需要先担任责任的。破产是等于公司资产周转不过来,但由于法律人代表着法律承担的风险问题对公司有任何的问题都需要寻找法律人,破产了法律代表人要偿还债券权。
公司破产是可以再生产的。破产申请受理时,债务人企业可能并未停业或停产,为了债务人企业继续存续或者为了债务人的财产价值最大化,继续经营可能是最佳的选择。根据相关法律规定,企业破产后债务人正常生产经营所必须对部分债权人进行的清偿仍是有效的。
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