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工伤休息期间算工资吗

2022-02-02 15:45

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四川在线咨询顾问团

2022-02-02回复

专业分析:

职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤休息的时间需要有医院的证明,如果以工伤为由恣意旷工,用人单位是可以依据公司的规章制度解除劳动合同的。

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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

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