开除是不是必须当天结清工资
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原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。
是的。根据国家相关法律的规定，用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清，否则就是违法的。如果用人单位有不结清工资等违法行为的，员工可依法向相关部门投诉要求支付工资，拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。
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解除劳动合同必须当天结清工资吗用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.19 896 -
员工离职当天必须结清工资吗可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
2020.12.28 2,180 -
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开除必须当天结清工资吗
原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。
2022-07-05 15,340 -
在公司开除员工必须当天结清工资吗
原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。
2022-05-14 15,340 -
被开除了工资是不是当天全部结清
被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-05-13 15,340 -
被开除工资是不是当天结
被开除了工资是当天全部结清，无论什么原因，单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-06-28 15,340
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01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,305 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,169 2022.04.12 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,041 2022.05.11
