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单位招聘的退休人员有什么风险退休人员在退休后，已退出劳动领域，和用人单位建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不能适用两法例如工伤保险等的相关规定，只能得到法律的有限保护。
2022.04.12 1,348 -
临聘人员五险一金的规定临聘人员五险一金的规定是：所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保
2021.12.13 2,755 -
员工风险抵押金合法吗企业收取风险抵押金的行为不合法。 该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。
2020.12.14 275
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区XX，招聘火车押运员，实习工资7000
建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！要小心谨慎些，招聘要收钱的一般是假的！或者去当地人才招聘市场看看！祝您生活愉快。
2022-10-30 15,340 -
XX临聘人员有五险一金吗
依据《劳动合同法》只要符合建立劳动关系，劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系，缴纳社保，社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的
2022-05-24 15,340 -
招聘时员工会有什么风险吗
企业人力资源管理的内容极其宽泛、深邃，包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等各个方面，而由劳动法统领的劳动关系管理是所有上述工作的基础。离开了劳动法，人力资源管理根本无法实施。人力资源在员工招聘时的
2022-06-23 15,340 -
XX行临聘人员有五险一金吗
依据《劳动合同法》只要符合建立劳动关系，劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系，缴纳社保，社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的
2022-06-02 15,340
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00:57
不交五险违法吗不交五险是违法的。法律明确规定，用人单位招用劳动者后，应当在三十日内办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记，为劳动者缴纳社会保险费的
7,428 2022.04.17 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,318 2022.04.17 -
01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,665 2022.02.22
