合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
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劳动合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
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2020.08.13 296 -
未签劳动合同单位要付双倍工资吗
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2020.03.30 204 -
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2020.12.11 175
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2022-03-15 15,340 -
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2022-03-16 15,340 -
固定期限劳动合同已到期未续签用人单位要支付双倍工资吗
劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的。用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
2022-05-15 15,340
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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2,967 2022.04.17 -
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未签订合同 双倍工资计算
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,750 2022.04.17 -
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合同到期员工不续签有补偿吗
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6,580 2022.04.17