航班正常管理规定全文2017-1-1
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用人单位安排劳动者休息日加班，按照同等时间安排补休，不能补休的按工资200%支付加班费；工作日和法定休假日安排加班，不能补休，应当支付工资报酬。
如果是一号发上月的工资，就是非常及时的。如果是发当月工资，就不合理了，因为还没干，包括缺勤等都还没有统计。劳动法并没有规定公司每个月几号发工资，但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。
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正常加班补贴规定安排劳动者延长工作时间的，无论是白班还是夜班，单位都需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.14 373 -
航班延误1小时赔偿标准是什么需要视具体情况而定，如果是正常延误，一般不会赔偿。航空公司因自身原因造成航班延误，除按照有关规定，做好航班不正常情况下的服务工作之外，还应根据航班延误4小时(含)以上不超过8小时、延误8小时(含)以上不同延误时间的实际情况，对旅客进行经济补
2021.02.14 1,451
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航班正常管理规定全文(2017年1月1日起施行)第16条规定如何?
航空油料企业、航空器材企业、航空信息企业等服务保障单位，应当做好航油供应、航材保障和信息服务等工作，减少因自身原因影响航班正常。
2022-09-08 15,340 -
航班正常管理规定全文(2017年1月1日起施行)第40条有什么规定?
发生大面积航班延误时，空管部门应当协调承运人、机场管理机构、地面服务代理人等单位，启动航班放行协调机制。
2022-09-08 15,340 -
航班正常管理规定全文(2017年1月1日起施行)第十五条规定如何?
空管部门应当加强天气监测和预报能力建设，按照规定为承运人提供准确的航空气象服务。
2022-09-08 15,340 -
航班正常管理规定全文(2017年1月1日起施行)第11条有什么规定?
机场管理机构应当按照相关规定安装、使用仪表着陆系统或者等效的精密进近和着陆引导系统，积极开展相关新技术的应用，保障航班安全、正常运行。
2022-09-08 15,340
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欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,285 2022.04.15 -
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检察院量刑1到1年半能判多久检察院量刑1到1年半能判多久，要依据具体的案情而定，是没有统一标准的。对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑
1,969 2022.04.17 -
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运管1万元的罚款不交会怎样运管1万元的罚款不交的后果如下：超过15天以后开始计算千分之三每天的滞纳金，直到滞纳金达到本金，罚款翻倍，以后都不能办理与车管驾管有关的业务，包括换证、增驾、车辆上牌等。当事人逾期不履行行政处罚决定的。根据相关法律规定，当事人应当自收到罚款
3,626 2022.05.11
