劳动者申请先予执行是否可以不提供担保，仲裁后可以解除
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劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：不先予执行将严重影响申请人的生活；当事人之间权利义务关系明确。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动者申请先予执行可否不提供担保劳动者申请先予执行可以不提供担保。法律规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，且无须提供担保。但前提是当事人之间权利义务关系明确，以及先予执行不影响被执行人生活。
2020.01.24 123 -
劳动者不提供担保可以申请先予执行吗劳动者申请先予执行可以不提供担保。但需要满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件，且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下，可以不提供担保。
2020.04.16 146 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保吗劳动者申请先予执行可以不提供担保，符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式，更有有利于劳动者维护自身的权益。当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。
2020.01.11 201
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劳动者申请先予执行可以不提供担保
一般情况下，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
2022-07-04 15,340 -
劳动者申请先予执行的可以不提供担保
《民诉法》规定，人民法院裁定先予执行的，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益，规定劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。《民诉法》第
2022-03-22 15,340 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保吗
劳动者申请先予执行的，在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件，且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下，可以不提供担保。
2022-06-10 15,340 -
劳动者申请先予执行可以不提供担保吗？
《民诉法》规定，人民法院裁定先予执行的，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。但《劳动争议调解仲裁法》为了保护劳动者利益，规定劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 《民诉法》
2022-07-21 15,340
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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,160 2022.09.09 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,679 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,807 2022.05.11
