员工加班工资的计算基数是什么呢？
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加班费计算基数：工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数；职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；其他。
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加班工资的计算基数是什么加班工资基数应当按照以下方式确定： 1、按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； 2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 劳动者主张加班工资
2022.08.24 474 -
加班工资的计算基数是什么在司法实践中，如果劳动合同中有约定的，一般就是按照约定来执行。劳动合同中没有约定加班工资基数，原则上依据合同中约定的工资标准进行执行加班工资基数。
2020.09.07 194 -
加班工资计算基数是什么工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数；职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数；以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
2020.12.27 286
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员工加班工资的计算基数是什么
签订劳动合同时，约定了加班工资的基数，员工和单位按照约定执行，若是没有约定，可以按照集体合同中加班工资的基数执行，若是这两种合同都没有约定，按照员工的实际所得，计算加班工资就可以。
2023-08-21 15,340 -
员工加班工资计算基数是怎么计算的
加班费计算基数：工资金额与实际发放金额一致时，以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数；没有明确约定工资金额的，以职工实际工资金额作为计算基数；职工当月工资与当月奖金发放日期不一致，合计作为加班费计算基
2021-11-03 15,340 -
计算加班工资的基数是什么，如何计算呢？
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具
2022-08-08 15,340 -
员工加班工资的计算基数是多少
签订劳动合同时，约定了加班工资的基数，员工和单位按照约定执行，若是没有约定，可以按照集体合同中加班工资的基数执行，若是这两种合同都没有约定，按照员工的实际所得，计算加班工资就可以。
2023-10-13 15,340
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
916 2023.01.04 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,152 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,188 2022.05.11
