关于禁止童工的规定?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
禁止使用童工是对未成年人的保护,因为未成年人的身心发展无法承受打工挣钱的后果,所以未成年人应该在学校接受教育和学习知识。雇主招用童工的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利;不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的;所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。 《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
禁止使用童工规定
法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知,用人单位如果非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。特殊单位招用未满十六周岁
2022.06.17 544 -
关于禁止烧稻草的规定
禁止在机场、交通干线、高压输电线路附近和省辖市(地)级人民政府划定的区域内焚烧秸秆。省辖市(地)级人民政府可以在人口集中区、各级自然保护区和文物保护单位及其他人文遗址、林地、草场、油库、粮库、通讯设施等周边地区划定禁止露天焚烧秸秆的区域。
2020.12.07 823
-
关于禁止使用童工规定, 禁止使用童工的行为, 以及罚款标准是怎样的
根据国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第一条有下列行为之一的适用本规定:(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)
2022-03-03 15,340 -
最高人民法院关于禁止使用童工规定是什么,禁止使用童工规定有哪些
禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位
2022-03-08 15,340 -
禁止使用童工的规定
根据《禁止使用童工规定》,不满十六周岁方为童工。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,
2022-03-14 15,340 -
禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位
2022-03-08 15,340
-
00:56
合同法关于终止合同的规定
合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合
1,338 2022.04.15 -
01:20
禁止种植什么以及国家规定管制的
禁止非法种植罂粟、古柯植物、大麻植物,以及国家规定管制的,可以用于提炼加工毒品的其他原植物。地方各级人民政府发现非法种植毒品原植物的,应当立即采取措施予以制止、铲除。村民委员会、居民委员会发现非法种植毒品原植物的,应当及时予以制止、铲除,并
12,502 2022.05.11 -
01:03
民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的
8,387 2022.04.17