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劳动合同无效的种类有哪些

2021-11-02 08:09

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2021-11-02回复

专业分析:

无效劳动合同包括以下几种: 1、订立劳动合同时存在欺诈和胁迫; 二、用人单位侵犯劳动者权利,免除其责任; 3、违反法律、行政法规的。

法律依据:

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同; 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利; 三、违反法律、行政法规强制性规定。

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