女员工抽烟被公司辞退

要看具体情况。即抽烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业，石化冶炼行业，仓库保管行业等，抽烟有可能存在严重的环境和消防隐患，是必须杜绝的，这类情况下抽烟可以开除；而在一般的办公文员、市场营销等岗位，抽烟虽然可能不符合公共场所禁烟的规定，但一般不能视为严重违反企业规章制度，属于企业可以有限容忍的违规行为，可以警告罚款，不能直接开除员工，否则即为违反解除劳动合同。

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员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。

2020.01.06 665
员工在公司抽烟可以开除吗
员工在公司抽烟属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他

2020.01.15 330
员工被公司辞退怎么办
1、掌握辞退员工的原因 2、谨慎做出辞退的决定 3、收集固化辞退员工的证据 4、面谈前的准备 5、面谈的实施6：办理离职手续

2020.11.19 233

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员工抽烟被罚5000, 辞退会怎样?
劳动者抽烟被罚5000块还被辞退是不合法的。，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立

2022-03-22 15,340
最近在厕所抽烟被抓到了想知道女员工抽烟被辞退如何办
劳动法没有规定工作期间不能抽烟，但是如果你的工作不能抽烟，比如抽烟会引起爆炸火灾等危险，然后单位明确告知了不能抽烟的话，你再抽烟肯定会被辞退的

2022-08-06 15,340
公司抽烟可以开除员工吗
这取决于具体情况。也就是说，吸烟是否达到严重违反企业制度的程度，在一些电子制造行业、石化冶炼行业、仓库保管行业等，吸烟可能存在严重的环境和消防危险，在这种情况下可以排除吸烟的一般事务员、市场营销等职场

2021-10-23 15,340
公司员工在公司抽烟可以开除吗
可以做规定。如果是明文规定的，员工也应该遵守。有不合理的地方，可以提出，并和单位协商。你说的这两点，还算是有一定道理。在公共场所，不应该吸烟，现在在很多都有类似规定。不过，法律规定，严重违法劳动

2022-03-23 15,340

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,577 2022.04.17
00:56
辞退员工公司怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资

1,237 2022.04.17
00:59
公司辞退员工有赔偿吗
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年

6,419 2022.04.17