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女职工产假期满不能参加工作后如何处理

2022-06-03 16:59

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2022-06-03回复

专业分析:

女职工按法律、法规的规定享受完产假后,如果身体尚未恢复,不能参加工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。

法律依据:

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第三条,女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。

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