劳动者拥有固定工资有加班费吗？
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劳动者的加班工资： 一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 三、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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实行计件工资的劳动者有否加班费实行计件工资的劳动者符合条件的，也是有加班费的，也就是实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。
2020.07.30 135 -
劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定劳动法对于劳动者加班工资的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
2022.03.29 938 -
加班工资有加班费吗加班的加班费是分两种情况：员工自愿加班一般是没有加班费的。但是，用人单位安排加班的，会有加班费。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。
2020.11.26 255
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劳动者拥有固定工资有加班费吗
拥有固定工资的员工加班，也是有加班费的，按照员工的加班时间支付，劳动者在休息日进行加班的，公司要给两倍的工资；在法定节假日继续加班的，用人单位要给三倍的工资作为员工的加班费。
2023-09-23 15,340 -
劳动者加班工资定有什么
员工在单位加班时，单位需要支付员工相应的工资，是按照员工具体的加班时间来确定工资标准的，如果是在法定节假日加班，给三倍工资，；若是在休息日加班，给两倍的工资；在工作日加班，给 1.5倍工资。
2023-08-26 15,340 -
计件工资劳动者有没有加班费
1、实行计件工资的劳动者符合条件的，有加班费，也就是实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。 2、法律依据：《工伤支付暂行》 第
2022-11-13 15,340 -
劳动者加班工资有什么规定
员工在单位加班时，单位需要支付员工相应的工资，是按照员工具体的加班时间来确定工资标准的，如果是在法定节假日加班，给三倍工资，；若是在休息日加班，给两倍的工资；在工作日加班，给 1.5倍工资。
2023-02-09 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,293 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,687 2022.04.17
