出差酒桌上陪客户，心梗突发死亡。老板应该承担多大责任
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有，只是责任大小的问题。这要从疾病的形式来判断，是自发性的还是外力所致。但无论哪一种，都要付一些责任的，这是相关规定，推脱不掉的。
一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。 二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。
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上班的时候突发脑梗死，老板有责任吗只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，才能视同工伤，在上班前突发脑梗不是工伤，用人单位不需要承担责任。
2020.04.26 393 -
出差突发心梗算不算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负
2020.03.21 387 -
酒桌上喝酒死亡责任谁酒桌上喝死人，若劝酒者存在过错，则由劝酒者承担相应的责任。以下情况视为劝酒者存在责任： 1、强迫性劝酒。比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉、意识不清、没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为。 2、明知对方不能喝酒仍劝其饮
2021.03.01 531
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突发心肌梗塞医院应该承担什么责任
肾结石术后感染引发的酮症酸中毒、肾积水和肾功衰竭的严重后果，一般而言该医院在手术中存在违反操作常规，无菌操作存在问题，由此导致的感染，医院存在过错。建议你还是先复印并封存病历后，带上有关病历资料当面咨
2022-03-19 15,340 -
上班期间突发心梗单位该承担什么责任
是否属于工伤并不是单位决定的，而是需要申请工伤认定之后有劳动行政部门进行判定，而且进行治疗应该由员工或者员工家属决定是否进行手术，单位不得阻碍员工进行治疗，否则造成的后果需要单位负责。依据《工伤保险条
2022-03-22 15,340 -
酒后死亡陪酒的应不应该承担责任？
要根据陪酒者是否有劝酒以及是否尽到因先行行为引起的注意义务来考虑。一般情况下会承当相应的民事责任。如果满意请采纳，并请给予评价。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
2022-10-22 15,340 -
农民工在上班加班时间突发脑出血老板应该承担多大责任
我国法律规定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，其所在单位应自事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工
2022-10-10 15,340
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00:25
多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任呢过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下：因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失，而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡，并且达到法定的刑事责任年龄的，是需要追究其刑事责任的。具体来说，已满十六周岁的人过失致人
2,185 2022.05.11 -
00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,988 2022.04.17 -
00:48
劝酒致人死亡刑事责任劝酒致人死亡通常很难构成刑事犯罪，当然也就不存在承担刑事责任的问题。劝酒致人死亡的，一般只需要承担民事赔偿责任，包括赔偿丧葬费和死亡赔偿金。明知醉酒人不能饮酒，在因喝酒的情况下引发心脏病、高血压等疾病导致伤残、死亡的情况发生。如果在不知情的
3,887 2022.04.17
