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在工作时间凌晨发生车祸算工伤吗劳动者在凌晨上班途中遭遇车祸，如果是在合理路线上受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.16 91 -
被人砍伤如何处理被刀砍伤后应当立即报警处理，由公安机关对砍人者处以相应的处罚。构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ；导致重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.03.07 101 -
被人砍伤公安局应该如何处理被人砍伤公安局的处理是：尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。造成轻伤以上构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
2020.12.19 102
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保安凌晨清理小广告被砍伤为何系工伤?
在工作时间工作场所履行职责受伤应该认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第三款之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。 《工伤保险条例》第十九条规定，职
2023-06-11 15,340 -
保安凌晨清理小广告被砍伤是否算？
作为物业公司保安，维护小区秩序系其职责，A凌晨与同事一起处理小区内乱贴小广告行为，系正常履行职责，遭受暴力伤害应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是
2022-10-23 15,340 -
保安A清理小广告被砍伤为何系?
在工作时间工作场所履行职责受伤应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三款之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或
2022-10-21 15,340 -
保安A清理小广告被砍伤为何系？
在工作时间工作场所履行职责受伤应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三款之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。本案中，作为物业公司保安维护小区秩序
2022-10-23 15,340
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劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,276 2022.11.21 -
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工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
994 2023.01.04 -
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广告合同分为几种根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种： 第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者
2,316 2022.04.17
