连续工龄的认定政策是什么
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连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
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国家承认的连续工龄国家承认的连续工龄，是指依法能够连续计算之工龄，包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，
2022.01.07 27 -
公务员工龄认定政策是怎么样的？公务员工龄认定最新政策是怎么样的？ 1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1／12计算）。 2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法
2024.05.05 10 -
连续的工龄有什么作用吗连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。连续工龄，是指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。
2020.02.09 514
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已认定为连续工龄的，申请将工龄认定为两次
关于认定工龄的申请程序。 一、认定工龄的申请材料： (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。 (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持：人事档案、职工本人的户口簿、身份
2022-04-01 15,340 -
如何认定企业职工的连续工龄？
认定企业职工连续工龄注意事项：在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄；原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作，辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计
2023-09-30 15,340 -
劳动者的连续工龄如何认定
连续工龄按照员工的社保缴费年限认定。工龄对于劳动者来说是一个非常重要的事情，直接与退休后的待遇、社会保险等事项息息相关，也直接关系到在职劳动者的年假天数和病假工资等待遇。
2023-09-24 15,340 -
连续工龄有什么,怎么规定的
工龄是指职工退休依据之一，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。另外与年假的计算、企业福利政策等都有密切关系。
2023-12-17 15,340
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连锁经营业是国家秘密政策吗连锁经营业不是国家的秘密政策。连锁经营是一种商业组织形式和经营制度，通常是指，经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实
7,081 2022.05.11 -
01:17
离婚新政策是什么根据民法典的最新规定，夫妻双方如果是自愿办理离婚登记的，应该先行签订书面的离婚协议书，并亲自到民政局申请离婚登记。离婚协议中应该明确写明双方是自愿离婚的意思表示，并且对子女的抚养问题、共同财产分割及债务处理等有关事项协商一致的意见。 在民政
1,824 2021.04.25 -
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广州结婚落户的政策是什么广州市结婚落户的政策主要依据的是，广州市人民政府在2020年07月09日颁布的《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》。根据通知的规定，夫妻之间如果其中一方具有广州市户籍，符合法定条件的投靠配偶人员，可以办理相应的户籍迁入手续
3,409 2022.04.15
