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员工有固定期限工作合同被辞退怎么办

2022-10-05 20:21

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2022-10-05回复

专业分析:

1、补偿金赔偿方面的区别,固定期限劳动合同到期辞退你,是1年一个月的经济补偿。无固定期限劳动合同辞退你,算违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿。2、还有一点区别是,如果你们签订的是无固定期限劳动合同,公司没有缘由辞退你就是违法解除劳动合同,你可以申请仲裁要求公司继续履行劳动合同,也就是还能呆在公司上班。但是如果签订的是固定期限劳动合同,合同到期的话公司辞退你,给了你经济补偿,你就不能在呆在公司上班。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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