1993年1月参加工作至今解除劳动合同
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退休年龄，和参加工作时间没有多大关系，主要是缴纳养老保险年限和法定退休年龄，现在的政策是女工到50周岁，男工到60周岁，工龄满十年，缴纳养老保险满15年，就可以办理退休。
工会无权召开解除劳动合同的会议，但用人单位单方解除劳动合同违法的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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工作1年未签劳动合同我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者
2020.10.20 330 -
协商解除劳动合同影响今后的工作吗协商解除劳动合同不影响今后的工作。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同将来消灭的行为。协商解除是出于双方自愿，不会影响今后工作。
2020.03.06 361 -
公司解除劳动合同赔偿是6个月还是1年？如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，劳动者在本单位工作六年的，支付六个月工资的经济补偿；属于违法解除劳动合同，则劳动者在本单位工作三年的，是支付六个月工资的赔偿金。
2020.02.05 137
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1993年1月参加工作至今解除劳动合同经济补偿金计算方式
劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。
2022-10-05 15,340 -
能参加旷工解除劳动合同吗
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提
2022-07-15 15,340 -
今年12月参加工作，属于工龄计算。
工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作
2021-10-12 15,340 -
12年至今未签订书面合同至今已经1年多了，公司可以无故解除合同吗
12年至今未签订书面合同至今已经1年多了，事实劳动关系，自动转为无固定期限劳动合同。单位不能无故终止劳动合同。你可以要求单位支付双倍工资，而且补签书面合同，继续履行。或者以单位违法解除为理由，请求仲裁
2022-01-19 15,340
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01:04
今年10月1日起电费如何变动今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策
2,023 2022.04.12 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,963 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,410 2022.04.17
