且未提前30天告知
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劳动合同期满的，劳动合同自动解除，用人单位无需提前30日通知。如果无缘无故辞退，公司就是属于违法解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金是按第四十七规定计算的经济补偿的两倍。因此，你可以得到两个月的经济补偿。
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未提前30天通知辞退如何赔偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照规定，双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的，如果公司没有提前30天通知的话，是需要对劳动者进行赔偿的。
2020.09.03 1,137 -
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未提前30天递离职报告
我现在碰到和你基本一样的问题，但不同的是你和单位签有合同，而我是公司未和我签合同，我在试用期后觉得自己不适合在此公司发展，便交了辞职报告给经理，经理当时没有任何异议，我就于当日离开该公司。过后公司经理
2022-05-09 15,340 -
提前30天还是提前30天？
提前三十天干什么合同有什么约定先说清楚要干什么。
2022-10-22 15,340 -
在申请休病假期间离职未提前30天告知会怎么样
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，
2022-10-21 15,340 -
未提前30天通知辞退员工怎么赔偿
1、没有提前30天通知要赔偿一个月工资； 2、如果公司是由于经营困难，公司进行裁员是有法律允许的，根据你的工作年限应当支付一个月工资的经济补偿金；如果公司没有法律规定的事由辞退员工的，就属于非法解除合
2022-03-17 15,340
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01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,567 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,130 2022.04.15 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,301 2022.05.11
