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法律上公司有正式员工和转正的说法吗?

2022-09-14 21:54

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安徽在线咨询顾问团

2022-09-14回复

专业分析:

一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被录用后,公司会与之签订正式的。这时你就是一个正式员工了。

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北京市京师律师事务所

不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。

章法律师

广东律参律师事务所

职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。

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