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在工作过程中突发脑溢血是否能鉴定工伤

2023-03-06 01:06

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西藏在线咨询顾问团

2023-03-06回复

专业分析:

工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定》,可以享受非因公负伤医疗待遇。

法律依据:

根据《企业职工患病或非因工负伤,医疗期规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

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工作期间突发脑溢血算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

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工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

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