96年参加工作没有签劳动合同可以退休吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不牵涉视为交费年限确认的，能够解决退休；反之，应当寻找档案资料，向劳动部门申请视为交费年限确认后，再解决退休。当事人档案遗失，仅剩余一份劳动合同，如果无未交费工龄需要进行视为交费年限确认，能够解决退休，不影响退休待遇。如果在当地养老保险规则改革，个人交费前就已经劳动部门解决手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视为交费年限确认的，不找到档案资料这段时间将不予计量，会影响基本养老保险金。因此，需要进行视为交费年限确认的，应当努力寻找档案，实在不能寻回，能够通过当年解决招工手续的劳动部门及其所在地档案馆寻找“招工录取通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案寻找薪水介绍信存根、工人花名册、薪水表等能够证明工人身份的手续，复印并加盖印章，作为证明手续，向社会保险经办组织申请视为交费年限确认，经确认后在解决退休手续。内蒙古自治区劳动厅《内蒙古自治区统一公司工人基本养老保险规则若干问题的意见》内劳险字199813号二、1991年7月1日，公司和个人按限定交纳基本养老保险费的年限称交费年限。1991年7月1日前，按国家和自治区限定计量的持续工龄视为交费年限。工人的交费年限由社会保险组织依据交费记录确定，视为交费年限由工人所在公司报同级劳动行政部门审定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
按理说应该是2004年1月1日之后参保的是55岁退休。但是，我听说有个补救措施是从1999年补缴，就算50退休。1996年参保的是50周岁退休。
-
1949年参加工作退休养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是：要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次；进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会
2020.07.31 639 -
退休人员工作可以不签劳动合同吗退休人员工作可以不签劳动合同，但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。 劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务
2020.11.17 198 -
-
因员工参加工作三年没签劳动合同被辞退
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
没有参加培训还可以续签劳动合同吗
劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费；但有接受培训必须和公司续签劳动合同，或者几年内不准予离职的话，则需要赔偿培训费。
2022-06-27 15,340 -
已退休员工没有退休年龄可以解除劳动合同吗
如果劳动者并未达到退休年龄，在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理，如果超过1个月未满1年，劳动者有权主
2022-04-24 15,340 -
98年参加工作73年退休的
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年纪的限定，坚决制止违背限定提前退休的做法国家法定的公司工人退休年纪是
2022-07-05 15,340
-
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,800 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,626 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,092 2022.05.11
