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工伤误工费多少钱一天,有没有相关的法律规定

2023-11-13 17:02

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山西在线咨询顾问团

2023-11-13回复

专业分析:

在员工受了工伤的情况下,该员工所在的公司每天需要赔偿受伤的员工的费用在正常的情况是在受伤的员工在受伤之前在公司每天是多少的工资,在受了工伤后该公司就按之前的员工的每天的工资去赔付受伤的员工的误工费用。

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北京市京师(深圳)律师事务所

工伤误工费和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当地延长。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤误工费按照受伤之前每天的平均工资计算。具体来讲,就是发生工伤之前在本单位工作已经满十二个月的,按照工伤之前十二个月应发工资的月平均工资来计算其原工资标准,其中含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资。

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