如何规范网络招聘服务机构招聘认定工作
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网络招聘服务管理规定指的是人力资源服务机构在中国境内通过互联网等信息网络，为劳动者求职和用人单位招用人员提供的求职招聘服务。从事网络求职招聘服务，应该符合就业促进、电信和互联网管理、人力资源市场管理等法律法规所规定的条件。
求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人，求职者可以依据民法典侵权责任编向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施，如果招聘平台不作为，则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。
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虚假招聘网络平台如何承担责任求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人，求职者可以依据民法典侵权责任编向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施，如果招聘平台不作为，则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责
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