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劳动合同离职有赔偿吗

2021-11-11 22:12

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-11-11回复

专业分析:

被派遣劳动者退回后,劳务派遣单位应当按照不低于当地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。根据《劳务派遣暂行规定》第十五条和第十七条,被派遣劳动者因法定情形被用人单位退回,劳务派遣单位在重新派遣时维持或者提高劳动合同约定的条件。被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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