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全勤奖可以不发?

2023-07-25 09:52

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海南在线咨询顾问团

2023-07-25回复

专业分析:

全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。一般公司全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。((1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

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广东律参律师事务所

本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律对女职工在哺乳期有没有全勤奖是没有规定的,如果女职工在哺乳期内没有缺勤情况的,一般是有全勤奖的。女职工在怀孕期,产期和哺乳期是受到我国法律特殊保护的,用人单位不得安排不适用三期女职工从事的工作,并且要依法保障其他合法的利益。

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