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雇用童工从事危重劳动罪认定的条件是哪些?

2022-08-03 20:16

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天津在线咨询顾问团

2022-08-03回复

专业分析:

(1)雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的; (2)雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井下作业的; (3)雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要,只要行为人有以上3种情形之一,就成立犯罪。本罪的主体是一般主体,可以是单位,也可以是自然人。本罪的主观方面是故意,即明知或应知是不满16周岁的人而雇用其从事危重劳动。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

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