没有合同员工意外伤亡受到怎样的法律责任？
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在家猝死，要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准咨询当地人力资源社会保障局。员工非因工死亡，有侵权人并从侵权人处获得了赔偿的，其赔偿项目费用低于所在省非因工死亡待遇的，由用人单位或社会保险机构补足差额。
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外包员工受伤厂里有责任吗？员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任，拒不负责受伤员工的赔偿费用，严重伤害员工的合法权益。
2020.11.22 662 -
员工意外受伤公司要承担责任吗员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。
2020.10.03 435 -
员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的职工非因工负伤死亡的，不认定为工伤，由劳动保险基金项下付给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月。另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
2020.03.25 174
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没有劳动合同员工意外受伤责任怎么认定
1、没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人
2022-07-18 15,340 -
没有劳动合同员工意外受伤责任怎么确定？
1、劳动法有对没有劳动合同员工意外受伤责任的规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。而且你自己走路摔得，不属于交通事故则不算。 2、《工伤保险条例》第
2022-07-08 15,340 -
没有劳动合同员工意外受伤责任是如何回事？
1、劳动法有对没有劳动合同员工意外受伤责任的规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。而且你自己走路摔得，不属于交通事故则不算。 2、《工伤保险条例》
2022-08-04 15,340 -
员工宿舍意外受伤有责任吗?
是有可能需要承担，但要根据具体情况而定。
2022-10-28 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,221 2022.05.11 -
00:52
恶意投诉快递员有什么法律责任恶意投诉，已属于侵犯他人名誉的范畴了。民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不能以侮辱、诽谤等方式，侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不需要承
3,501 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,438 2022.05.11
