贵州省邮政条例第47条什么内容?
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四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付--个月肛资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月肛资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的,向支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法47条赔偿内容涉及到了经济补偿金的计算,计算方式是：满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动法47条赔偿内容劳动法第四十七条主要是经济补偿的标准问题，关于什么情况下适用经济补偿，需要参照劳动合同法其他条款的规定。比如，用人单位违反劳动合同约定未向劳动者提供劳动保护、未及时按额支付工资薪酬、未缴纳社保费用、损害劳动者合法权益、签订劳动合同过程中有欺
2022.04.12 4,609 -
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2020.04.21 607
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贵州省邮政条例第47条包含些什么内容?
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2022-09-24 15,340 -
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6,605 2022.05.11 -
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1,683 2022.04.15
