员工在加班的路上撞伤人，要负责任吗
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员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。反之，用人单位无需承担侵权责任，而是由员工自行负责。
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员工在下班路上发生车祸单位负责任吗单位是否负责任视情况而定。根据法律规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，认定工伤，必须要有交警部门的责任认定书，以及事故报告，单位应该在30日内申报，现在已经超过期限，只能由本人去申报，但是，交通事故认定工伤的，
2020.12.05 299 -
员工上班期间撞人全责单位是否要负责任员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是雇主责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤
2021.02.03 140 -
员工在上班路上扭伤算工伤吗员工在上班路上扭伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，在上班路上扭伤不属于此列。
2020.04.18 114
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非正式员工，在上班路上撞伤别人，老板要负全部责任吗
老板不需要，如果是正式员工且因为是履行工作职责，老板需要。
2022-10-20 15,340 -
员工上下班途中撞伤员工需要负责任吗
上下班途中发生道路交通事故，承担非主责的情况下，可以视为工伤
2022-10-23 15,340 -
员工上班路上让车撞了，须要负责吗？
按现在的政策算工伤，但是新的政策马上下来！就不算工伤了。
2022-10-27 15,340 -
员工骑电动车在来上班的路上撞伤人,老板该负什么责任险
公司应该全额赔偿。包括老人的医疗费、营养费、老人家属照顾老人的误工费，还有雇佣他人照顾老人的工资支出。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：”用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用
2022-10-05 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,099 2022.09.06 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
21,999 2022.09.05 -
01:45
开车撞伤人要负全责吗开车撞伤人是否负全责，需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度，从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的，其需要承担全部责任；因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的，根据其
642 2022.04.17
